HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis mit Vertiefung in betrieblichem HR-Management arbeitest du in privaten Unternehmen oder öffentlich-rechtlichen Organisationen in unterschiedlichen Branchen. Je nach Unternehmensgrösse agierst du entweder als Generalist/in oder als Spezialist/in. Dabei übernimmst du die Verantwortung für alle oder einen Teil der HR-Aufgaben. Voraussetzung für diese Weiterbildung ist das HRSE-Zertifikat als HR-Assistent/in, welches du ebenfalls an der TEKO absolvieren kannst.

Motivation

In allen anspruchsvollen Berufen zählt die Lehre als solide Grundausbildung. Als künftige HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis willst du aber mehr, nämlich die Übernahme von spannenden HR-Aufgaben:

• die Gewinnung und Trennung von Personal
• die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• die Beurteilung, Entwicklung und Honorierung von Mitarbeitenden
• Mitwirkung im Bereich des Projektmanagements und der Infrastrukturbewirtschaftung

Fit für die Zukunft

Der eidg. Fachausweis als HR-Fachperson qualifiziert dich für folgende Tätigkeiten:

• du berätst Vorgesetzte bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden
• du informierst und berätst Vorgesetzte und Mitarbeitende profes
• sionell und systematisch in allen HR-relevanten Fragen
• du initiierst, begleitest und wertest den Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess aus, auch unter Berücksichtigung umweltrelevanter Aspekte
• du ermittelst den Entwicklungsbedarf der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und leitest geeignete Personalentwicklungsmassnahmen ab
• du berätst Vorgesetzte bei der Honorierung der Mitarbeitenden aus einer gesamtunternehmerischen Sicht
• du setzt die Trennung von Mitarbeitenden korrekt und professionell um und berätst die Beteiligten fachkundig

Ausbildungsziele

Du erwirbst vertiefte Kenntnisse im Bereich des Human Resource Managements wie Personalplanung, Rekrutierung, Selektion, Entwicklung, Entlöhnung und Trennung. Du erhältst zudem Wissen über Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz. Darüber hinaus lernst du die Unternehmensführung, interne Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen HR, Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Detail kennen. Du lernst, wichtige HR-Kennzahlen zu berechnen, die Personalentwicklung zu planen und aktiv im Projektmanagement mitzuwirken. Zusätzlich erhältst du detaillierte Kenntnisse in der Personaladministration, Lohnabrechnung, Sozialversicherungen sowie den arbeitsrechtlichen Grundlagen, einschliesslich Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten, Arbeits- und Ruhezeiten.

Teilnehmerkreis

Personen aller Branchen,

• welche die Übernahme von HR-Aufgaben anstreben.
• welche ihre anspruchsvolle Tätigkeit im Personalwesen, insbesondere in der Gewinnung und Trennung von Personal, Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, die Beurteilung, Entwicklung und Honorierung von Mitarbeitenden sowie im Bereich des Projektmanagements und der Infrastrukturbewirtschaftung verbessern möchten.

Aufnahmebedingungen

Grundsätzlich steht die Ausbildung allen offen. Zur eidg. Berufsprüfung wird jedoch nur zugelassen, wer

• ein eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, ein Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss mitbringt

und

• den Titel «HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams» vorweisen kann

und

• 4 Jahre Berufspraxis (nach abgelegtem eidg. Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis, ausweist.

Varianten

Damit du Beruf, Familie und Weiterbildung optimal aufeinander abstimmen kannst, stehen dir verschiedene Varianten des Schulbesuchs zur Auswahl. Du kannst zwischen Abendschule, Tagesschule oder dem hybriden Unterricht mit mehrheitlichem online-Unterricht wählen.

Unterrichtszeiten:

• Morgen: 08.00 - 11.30 Uhr
• Nachmittag: 12.30 - 16.00 bzw. 18.00 Uhr
• Abend: 18.30 - 21.45 Uhr

Abendschule

Der Unterricht findet an zwei Abenden oder an einem Abend und am Samstagmorgen mehrheitlich im Präsenzunterricht statt. Auch bei dieser Variante können Unterrichtseinheiten online stattfinden.

Tagesschule

Der Unterricht findet an einem ganzen Tag mehrheitlich im Präsenzunterricht statt. Auch bei dieser Variante können Unterrichtseinheiten online stattfinden.

Hybrider Unterricht

Der Unterricht findet mehrheitlich online statt. Du kannst ortsungebunden zu den im Stundenplan festgelegten Zeiten am Unterricht teilnehmen. Dazu benötigst du einen PC, Mac, Notebook oder Tablet und einen stabilen Internetzugang. Mindestens ein Drittel der Unterrichtslektionen wird in Form von Präsenzveranstaltungen vor Ort gehalten.
 
Welche Varianten wir an den einzelnen Standorten anbieten, siehst du unter Daten und Kosten.

Eidg. Berufsprüfung

Die Teilnahme an der eidg. Berufsprüfung ist fakultativ. Diese Prüfungskosten sind im Schulgeld nicht inbegriffen. Die Prüfungen werden durch das HRSE (Human Resources Swiss Exams) organisiert.

Erfolgreiche Absolventen und Absolventinnen der Berufsprüfung sind berechtigt, den Titel  «HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management» zu tragen.