Bildungskonzept mechanische Ausbildung
Bildungskonzept für eine nachhaltige und qualitativ hochstehende Ausbildung
Im Unternehmen Endress+Hauser Flow, bin ich als Ausbildner zuständig für die Ausbildung der Produktions- und Polymechaniker. Wir führen die überbetrieblichen Kurse im Unternehmen selbst durch, um die Lernenden möglichst nach unserem Interesse ausbilden zu können. Damit die Ausbildungsqualität wiederholend hoch bleibt, kam der Bedarf für ein Bildungskonzept auf, für den üK Lehrgang Drehen. Meine Arbeit befasst sich mit der Erarbeitung des Konzeptes und enthält eine detaillierte Beschreibung der Ausgangslage, eine Bedarfserhebung, Evaluation verschiedener Varianten und die Ausarbeitung der definitiven Variante.
Kurzfassung der Ergebnisse
Im Teil der Realisierung des Konzeptes habe ich den Ablauf für den Berufsbildner erstellt, die Ausbildungsinhalte definiert, die Kosten für den Lehrgang ermittelt, technische Zeichnungen mit Übungswerkstücken erstellt und ein Handout für die Lernenden erarbeitet. Zusätzlich, da wir in der mechanischen Ausbildung mit dem Lehrmittelsystem Vocanto arbeiten, habe ich den Lehrgang dort abgebildet und von Vocanto bereitgestellte Lerneinheiten für die Übermittlung der Theorie verwendet.
Resümee
Weg zum Ziel
Zu Beginn habe ich im Teil der Auftragsklärung den Inhalt aus dem Projektauftrag eingefügt. Dort beschreibe ich Dinge wie die Herkunft des Bedarfes, wer mein Auftraggeber ist, was die Arbeit beinhalten soll und erkläre unser bestehendes Online Lehrmittelsystem.
In der Ausgangslage habe ich Themen wie das Umfeld, die Infrastruktur, das Problemfeld und Regeln erläutert.
Im Abschnitt der Realisierung habe ich die Stakeholder des Bildungskonzeptes definiert und mit verschiedenen Befragungstools ihre Bedürfnisse und Wünsche abgefragt. Die Ergebnisse der Auswertungen habe ich dann in die Erstellung von drei Varianten einfliessen lassen. Die Varianten unterschieden sich in der Vorgehensweise von uns Berufsbildnern während der Durchführung. Die Anwendung von Evaluations-Tools hat mich bei der Auswahl der besten Variante unterstützt.
Die beste Variante habe ich dann, wie oben in der Bilderstrecke ersichtlich, in verschiedenen Variationen dargestellt. So ergab sich eine Darstellung für uns Berufsbildner mit hohem Detailgrad, ein Handout welches dem Lernenden als Übersicht dient und eine Darstellung im Lehrmittelsystem Vocanto.
Gesammelte Erfahrungen
Zum Schluss bin ich froh, dass der Ablauf der Arbeit gut verlaufen ist und ich, in meinen Augen, ein gutes Endergebnis präsentieren kann. Dies war meine bisher grösste schulische Herausforderung und an ihr bin ich in vielen Bereichen gewachsen. Das Bildungskonzept erfüllt laut meinem Auftraggeber die Anforderungen und kann nun in Zukunft so angewendet werden.
Philippe Trinkler
27 Jahre alt und zu Hause in Schönenbuch BL. Seit Beginn meiner Ausbildung im Jahr 2011, arbeite ich im Unternehmen Endress+Hauser Flow. Als Teamleiter Berufsbildung Mechanik bin ich zuständig für die Ausbildung von momentan 15 Lernenden Mechanikern mit den Berufen Poly- und Produktionsmechaniker.
ptrinkler@bluewin.ch
+41793407278
Diplomarbeit Bildungskonzept
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